PPP‑RL Tool
Software für die PPP‑Richtlinie · Psychiatrie & Psychosomatik

Die Personalvorgaben der PPP‑Richtlinie
sicher im Griff.

Das PPP‑RL Tool rechnet auf Ihren fallbasierten Daten – in Anlehnung an § 21 –, prüft die Mindestvorgaben je Berufsgruppe und erstellt prüffeste Nachweise – vom Behandlungstag bis zum Sanktionsrisiko nach § 13.

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Auf Basis der PPP‑Richtlinie (Vorabversion 18.06.2025, in Kraft ab 01.01.2026)

Entwickelt für Versorgungskliniken Lokale Datenverarbeitung – keine Cloud Nachweis nach Anlage 3 / IQTIG Erw.-Psych. · KJP · Psychosomatik
Die Ausgangslage

Die Richtlinie ist anspruchsvoll – der Nachweis darf es nicht sein.

Seit 2026 gelten verbindliche Mindestvorgaben für die Personalausstattung – wer sie unterschreitet, riskiert Vergütungsabschläge. Der Nachweis aber entsteht vielerorts noch von Hand: Einstufungen zählen, VK‑Stunden je Berufsgruppe rechnen, Werte ins offizielle Excel‑Servicedokument tippen. Mehrere Schwachstellen sind dabei kaum zu vermeiden.

=SUMME(B2:B999)
#BEZUG!
Formelrisiko

Excel ist fehleranfällig

Verschachtelte Formeln über tausende Fälle: ein falscher Bezug, und der ganze Nachweis kippt – unbemerkt.

BereicheBerufsgruppenMinutenwerteAnrechnung
Voller Sonderfälle

Komplexe Vorgaben

Behandlungsbereiche, Berufsgruppen, Minutenwerte, Anrechnungstatbestände – die Logik der PPP‑RL steckt voller Sonderfälle.

A2korrekt eingestuft✓
G3?Regel verkannt×
Fehleranfällig

Einstufung ohne Regelwissen

Einstufungen nehmen Ärzte und Psychologen vor – ohne die Einstufungsregeln der PPP‑RL im Detail zu kennen. Das Ergebnis: eine hohe Fehlerquote, die niemand prüft.

Tag 1Tag 2Tag 3 · OPSTag 4Tag 5
Tag 1–2 nicht zurückgerechnet → verloren
Verlorene Tage

OPS‑Codes zu spät erfasst

OPS‑Codes werden oft erst am dritten Behandlungstag – oder später – eingegeben und nicht zurückgerechnet. Jeder nicht rückdatierte Tag geht als Behandlungstag verloren.

Stunden1,0 VK
→ ?
angerechnet0,5 VK
Kaum nachvollziehbar

Personal „anrechnen“

Welche Stunden welcher Berufsgruppe nach § 8 Abs. 3 angerechnet werden dürfen, ist streng geregelt. Das von Hand korrekt umzusetzen, ist aufwendig und fehleranfällig.

−2,5 % drohender Vergütungsabschlag
Spät sichtbar

Sanktionsrisiko § 13

Unterschreitungen werden oft erst am Jahresende sichtbar. Dann ist es für eine Gegensteuerung zu spät.

Vom Gestern ins Heute

Erkennen Sie die Zukunft.

Mit den Funktionen des PPP‑RL Tools: automatisch gerechnet, geprüft und gemeldet – statt von Hand im Excel. Vom Behandlungstag bis zur abgabefertigen Meldung.

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